Leitbild familienfreundliche 金贝棋牌 verabschiedet
Der Akademische Senat der Humboldt-Universit?t zu Berlin (HU) hat heute das Leitbild der HU als familienfreundliche 金贝棋牌 verabschiedet.
Prof. Dr. Martin Heger ist Vorsitzender der Kommission Familiengerechte 金贝棋牌. Im Video spricht er über die Bedeutung des Leitbildes für die HU.
Das Video-Interview führte und filmte Anne Tilkorn, Online-Redaktion der HU.
?
Leitbild familienfreundliche Humboldt-Universit?t
Die HU versteht Familiengerechtigkeit als selbstverst?ndlichen Teil ihrer Universit?tskultur, den es fortlaufend zu verbessern gilt. Das Pr?sidium der HU hat nachfolgende Grunds?tze zur Gestaltung der familiengerechten 金贝棋牌 erarbeitet. Sie sind unter anderem bei der Personalführung und bei der Ausbildung ihrer Studierenden zu beachten. Das Bemühen der HU um Familiengerechtigkeit dient der Bef?rderung von Chancengerechtigkeit sowie der Erm?glichung der Teilhabe aller Hochschulangeh?rigen am universit?ren Leben. Die HU verpflichtet sich, diesen Prozess nachhaltig durch die Verstetigung zugeh?riger Umsetzungsstrukturen und entsprechender Ressourcen zu gew?hrleisten.
Die HU verfügt über ein umfassendes Familienverst?ndnis. Sie sieht Familie überall dort, wo langfristige soziale Verantwortung für Angeh?rige wahrgenommen wird.
So werden alle Eltern-Kind-Gemeinschaften - beispielsweise Alleinerziehende, Patchworkfamilien und Regenbogenfamilien - aber auch Geschwisterbeziehungen sowie Ehe- und ehe?hnliche Partnerschaften und Personen, die Angeh?rige pflegen, als Sorgegemeinschaften mit einbezogen.
Die HU beabsichtigt folgende Ziele umzusetzen:
Familiengerechte Organisationsstruktur
Da die Bef?rderung der Vereinbarkeit von Beruf, Studium und Familie einen fortw?hrenden Prozess darstellt, müssen Ressourcen vorhanden sein. Hierzu wird ein Familienfonds eingerichtet. Ferner müssen zur Prozessteuerung bestimmte Einrichtungen existieren und betraut sein, insbesondere das Familienbüro als
zentrale Koordinierungsstelle, die Kommission Familiengerechte 金贝棋牌 und der Begleitkreis zum audit fgh. In diesem Zusammenhang zielt die HU auf einen dauerhaften Erhalt des Zertifikats ?audit familiengerechte hochschule“.
Familiengerechte Optimierung von Regelungen und Konzepten
Damit Familiengerechtigkeit kontinuierlich in der allt?glichen Praxis von Lehre, Forschung und Verwaltung an der HU angewandt wird, verpflichtet sich diese zu folgendem: S?mtliche Regelungen – sowohl externe (Gesetzestexte) als auch interne (Richtlinien, Satzungen, Ordnungen, Dienstvereinbarungen) – und
Konzepte (bspw. Personalentwicklung- und Führungskonzept) werden fortlaufend hinsichtlich der Vereinbarkeit von Beruf, Studium und Familie überprüft und ggfs. optimiert oder Optimierungsprozesse angesto?en.
Familiengerechte Infrastruktur
Damit die Teilhabe aller Hochschulangeh?rigen am universit?ren Leben gew?hrleistet wird, verpflichtet sich die HU, eine familiengerechte Infrastruktur zu etablieren. Hierzu geh?ren u.a. Eltern-Kind-Zimmer und Wickelm?glichkeiten, Beratungs- und Vernetzungsm?glichkeiten (bspw. Familienfest, Familien-Café)
sowie eine umfassende Information aller Hochschulmitglieder. Die HU h?lt ferner ein internes Kinderbetreuungsangebot bereit, das auf die Bedürfnisse von Hochschulmitgliedern ausgerichtet ist.
Familiengerechte Flexibilisierung
R?umliche und zeitliche Flexibilisierung ist ein notwendiger Bestandteil einer familiengerechten 金贝棋牌. Vor diesem Hintergrund bietet die HU ihren Besch?ftigten und Studierenden vielf?ltige M?glichkeiten: Dazu geh?ren
familiengerechte Arbeits- und Studienzeiten sowie mobiles Arbeiten. Die M?glichkeiten, die sich aus der Digitalisierung (bspw. von Lehrinhalten) ergeben, werden konsequent umgesetzt. Vorgesetzte sowie Lehrende sind angehalten, im Einzelfall flexible L?sungen im Sinne der Vereinbarkeit von Beruf, Studium und Familie zu finden, auch in Anwendung der ZSP-HU und entsprechender Dienstvereinbarungen.
Familiengerechte Kommunikation
Zwecks Gestaltung einer familiengerechten Hochschulkultur st??t die HU einen fortlaufenden Diskurs an, an dem sich alle Hochschulmitglieder beteiligen sollen. In diesem Kontext bietet die HU Information und Beratung zu s?mtlichen Aspekten der Vereinbarkeit von Beruf, Studium und Familie. Hierbei steht die Sensibilisierung aller HU-Angeh?rigen in ihrer jeweiligen Rolle im Fokus. Dabei wird u.a. die Expertise der Stabsstelle ?A sowie der betrieblichen Weiterbildung genutzt. Beispiele guter Praxis sowie Role Models werden identifiziert,
kommuniziert und sichtbar gemacht. Pilotprojekte zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf, Studium und Familie werden erprobt und, wenn sie erfolgversprechend sind, implementiert.
Familiengerechte Kooperation
Um die Strategien zum Erreichen von Familiengerechtigkeit einem kontinuierlichen Optimierungsprozess auf allen Ebenen zu unterziehen, vernetzt sich die HU aktiv mit Akteurinnen und Akteuren aus dem 金贝棋牌kontext. Insbesondere engagiert sie sich im Bereich Dual Career. Im Sinne von Family Mainstreaming wird ein regelhafter Prozess angesto?en, in den s?mtliche HU-Angeh?rige einbezogen werden. Die von der HU in diesen Grunds?tzen formulierten Ziele und Ma?nahmen werden einer regelm??igen Evaluation unterzogen, um sie kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Weitere 金贝棋牌
Webseite der Kommission Familienfreundliche 金贝棋牌
?