Dissent and Interpersonal Liking in Group Decision Making: An Experiment with Real Teams

<p>Gegens?tzliche Meinungen (Dissens) k?nnen sich positiv auf die Entscheidungsqualit?t in Gruppen auswirken. Untersucht wird der Einfluss von Sympathie zwischen den Gruppenmitgliedern auf den Dissens und dessen Effekte für den Entscheidungsprozess.</p>
<p>Das Besondere bei diesem Projekt ist, dass die Vorteile zweier Forschungsparadigmen miteinander verbunden werden:<br>
1. Es werden reale Teams von studentischen Unternehmensberatungen untersucht und keine künstlichen Gruppen im Labor.<br>
2. Dissens wird experimentell manipuliert, so dass eindeutige Kausalaussagen gemacht werden k?nnen.</p>