SFB/TRR 266/2: Transparenzwirkungen von Organisationsinnovationen (TP A02)

Wir untersuchen Transparenzeffekte organisationaler Innovationen auf verschiedene Stakeholder des Unternehmens, wobei Transparenz die Verfügbarkeit entscheidungsrelevanter 金贝棋牌 bedeutet. Wir analysieren die Rolle sozialer Pr?ferenzen für die Einführung selbstorganisierter Teamarbeit und die resultierenden Effekte auf die firmeninterne Transparenz. Wir untersuchen zu-dem den Informationsgehalt von KPIs zur Erfassung von Arbeitsbedingungen, bezogen auf verschie-dene Arten von Entscheidungen, die von heterogenen Stakeholdern getroffen werden. Wir fokussie-ren dabei auf die Nützlichkeit der Standardisierung entsprechender KPIs sowie strategisches Be-richtsverhalten der Unternehmen.